Description du poste
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
La CPTS Clermont Plus est une Communauté Professionnelle Territoriale de Santé dont la mission est d’améliorer la prise en charge des patients sur son territoire en :
- Structurant les parcours de santé (continuité, qualité, sécurité).
- Coordonnant les acteurs (professionnels de santé, établissements, partenaires médico-sociaux).
- Répondant aux besoins locaux en santé primaire, prévention et accès aux soins.
L’équipe est composée d’un bureau (président, trésorier, secrétaire, etc.), d’une coordinatrice, d’un(e) chargé(e) de communication et de chargé(e) de mission qui mettent en œuvre le projet de santé.
MISSIONS PRINCIPALES
Mission 1 : Mise en œuvre du projet de santé de la CPTS
- Organiser et animer les groupes de travail :
- Planifier, animer et rédiger les comptes-rendus, des réunions pluriprofessionnelles.
- Créer des outils (protocoles, tableaux de bord) pour faciliter la coordination au sein des groupes de travail.
- Déployer les actions et protocoles :
- Assurer la cohésion entre les acteurs et le suivi des indicateurs définis.
- Rédiger les pièces justificatives annuelles pour les instances (ARS, CPAM, etc.).
- Reporting et amélioration continue :
- Effectuer des reportings réguliers avec la gouvernance.
- Être force de proposition pour de nouveaux projets ou activités.
Mission 2 : Animation des axes stratégiques
Focus par domaine d’intervention :
Missions détaillées
Parcours patients
Déployer et animer des parcours de santé fluides : développer des outils de coordination, favoriser l’appropriation par les professionnels, suivre les indicateurs.
Accès aux soins
Améliorer l’accès aux soins non programmés et à un médecin traitant : identifier les difficultés, développer des solutions territoriales, animer des groupes de travail dédiés.
Qualité et pertinence des soins
Favoriser la coordination pluriprofessionnelle, diffuser des bonnes pratiques, évaluer les actions mises en œuvre.
Attractivité du territoire
Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels, promouvoir les opportunités d’exercice coordonné, valoriser les initiatives locales.
Prévention
Développer des actions de prévention coordonnées : partenariats, amélioration des pratiques, veille sur les besoins émergents.
Mission 3 : Appui à la gouvernance et vie associative
- Promouvoir la CPTS :
- Encourager les adhésions et structurer l’exercice coordonné.
- Représenter la CPTS dans les instances (CLS, DAC, GHT, ARS, etc.).
- Animer la vie associative :
- Participer à la communication (marketing, événements, outils numériques).
- Proposer des outils innovants pour le territoire.
- Assurer un feedback régulier en équipe.
COMPÉTENCES REQUISES
Prérequis
Formation : Bac+5 en santé publique, gestion de projet, coordination sanitaire ou équivalent.
Expérience : 2 ans minimum en coordination territoriale, gestion de projet ou animation de réseaux.
Savoir faire :
Connaissance du système de santé, des politiques publiques et des acteurs locaux.
Concevoir, piloter et évaluer des projets de santé publique.
Connaissance des professionnels libéraux et de l’ambulatoire.
Élaborer des plans d’action et définir des indicateurs d’évaluation.
Atout : Connaissance du fonctionnement des CPTS.
Connaissance de la vie associative.
Animer des groupes pluriprofessionnels, fédérer des acteurs.
Capacité d’adaptation, esprit d’analyse.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Plexus Santé, Trello, etc.).
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
CDI. Temps plein. 35h/semaine + disponibilité ponctuelle en soirée et 1 journée de télétravail possible .
Lieu
Siège social à Clermont Ferrand, 15 rue du Pré La Reine 63100 Clermont Ferrand
Rémunération
De l’ordre de 2 400 € brut/mois selon profil et expérience.
Avantages
Mutuelle, formation continue.
Convention collective
Convention collective des cabinet médicaux.
INTÉRÊTS ET CONTRAINTES
- Intérêts :
- Participation à des projets innovants en santé territoriale.
- Interaction avec des acteurs variés (professionnels, institutionnels, associatifs).
- Dynamique collective et impact concret sur le territoire.
- Contraintes :
- Réunions en soirée ou le week-end.
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CPTS .
Candidatures ouvertes jusqu’au 13 septembre.
Rémunération : 28 775,00€ à 32 229,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
Pour postuler : https://cptsclermontplus.fr/contact/